こんにちは、柊(ひいらぎ)です
2020年からのコロナの影響で
世の中にテレワークという言葉が浸透しました
あれから1年以上経ちました
テレワークを継続している企業もあれば
通常通りに戻している企業もあります
果たしてテレワークは効率が上がるのか下がるのか
調べてみました
テレワークで効率は上がる？下がる？
結論から言えば上がる人もいれば下がる人もいます
効率が上がる人は
自発的に動くのが得意で
1人で働くことに苦痛がない人です
わざわざ通勤に時間を取られることもなく
他人の目を気にすることなく働けるからです
逆に効率が下がってしまう人は
指示を待つ人
自発的に仕事に取り組むことが苦手な人は
基本的に1人で働くテレワークには向きません
オンオフの切り替えが苦手な人も
効率が下がる可能性はあります
テレワークしている人の割合
100%のテレワークをしている人は
全体の6.1%
50%以上のテレワークになると
全体の約30%になります
業種的にもそもそもテレワークが不可能の仕事もあり
半分近くの割合でテレワークが困難と言われています
確かに看護師がテレワークをするのは困難です
訪問看護師の場合はミーティングなどを
デバイスを使って遠隔で行う職場もあります
働き方に多様性を
顔と顔を合わせたコミュニケーションを好きな人がいれば
そうでない人も勿論います
どうしても対面で何かを伝えたい人もいれば
LINEなどの文面やり取りで充分な人もいます
時代が変わる中
１つの働き方を
全てのスタッフに強要するのは
最早古いのかもしれません
各々が働きやすい形で
能力を十分発揮するのが
1番なのではないでしょうか
昔からやってるから…
という理由だけで
考えもなしにやり方を変えないような人間にはなりたくないものです
ではまた:-)
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