こんにちは、柊です
昨今「パワハラ」というワードが世の中に浸透して久しいです
何かあれば「パワハラだ！！」と日本のどこかで誰かが声をあげている気がします
看護師として医療業界で起きているパワハラについてまとめてみました
病院で起きている看護師のパワハラ案件
厚労省がパワハラについて定義しています
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/seisaku06/index.html
まとめると
業務外のこと強要する
職場の地位や立場を濫用
相手に身体的精神的苦痛を与える
こういうことになります
例えば
・挨拶を無視
・業務を意図的に制限して仕事をさせない
・「使えない」「早く職場変えた方がいいよ」などといった侮辱行為
・確実に片付けられない仕事量を強制すること
・患者からの暴力暴言
・拒否されてるのに相手のプライバシーに関わることを聞く(恋人の有無、休日の過ごし方などを執拗に聞くなど)
こういった行動を
お局と呼ばれる先輩看護師
同じ部署の師長や医師
時には患者から受けることがあります
パワハラ行為なんてする方が悪いに決まってるので
こう言った時の対処法を忘れずに理解しておきましょう
パワハラに対してやるべきこと
まずは証拠を取らないといけません
ICレコーダーが必須です
前職場で
パワハラ師長に対して音声を録音し訴えたケースがありました
結果、示談金を払いその師長は異動になりました
本当にひどい上司がいるのなら迷わず実行すべきです
あと「何月何日に誰に何をされたか」を記録しておくのも大切です
重要な証拠になります
メールやLINEなどデータとして残るものがなお良いです
「そこまでしたくない」
という人が半分以上かもしれません
しかし、悪いことをしているのは相手なので気にする必要はありません
パワハラに関しては上司も悩むかもしれませんが対処法はシンプルです
仕事以外のコミュニケーションを取らないと
仕事が回らないと思っているのなら勘違いです
上司が考えを改めましょう
中には自分の味方が1人もいない様な職場もあるかもしれません
そんな場所で働く意味はありません
さっさと辞めましょう
契約社員ではない限り
「辞めます」と宣言したら2週間くらいで辞めれます
職場ルールとかは無視して構いません
さっさと転職しましょう
SNS上では劣悪な人間関係に悩む人が多く見られます
そう言う場合は人が悪いのではなく”環境”が悪いケースがほとんどです
合う場所は必ずあるので早めに行動しましょう
仕事が嫌になる大半の理由に「職場の人間関係」が挙げられます
自分の努力で変えられるところは変えていきましょう
ではまた:-)
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